第1037章 恩威并施 (第3/3页)

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庄宇道：“刘指导，我打算让您出任球队的总经理。”

刘群深吸口气，正色道：“谢谢老板，我一定会尽力做好自己的工作，帮助大鲨鱼俱乐部打出更好的成绩。”

庄宇点头，又露出笑容，说道：“我相信刘指导肯定能做到，你说的引进外援这事我觉得可行，不过到底要引进谁还得仔细考察斟酌。至于本土球员的培养，能者上、庸者下，这是本就应该的事情。我不管以前的大鲨鱼俱乐部如何，现在的大鲨鱼俱乐部不养闲人。谁做的好谁就上，谁做的不好，或者不想做事，那就滚蛋。我说的是每一个人，明白吗？”

“至于青训”

庄宇顿了顿，皱起了眉头，最后摆手道：“算了，青训的事情以后再说，你和马指导沟通一下，先做好前边两件事。之前你说了，下个赛季要让球队打进季后赛，这也是我的目标。”

“对了。”

庄宇指着安歆，说道：“安歆你已经认识了，她将出任球队的执行董事，我比较忙，平时她会代替我管理球队。刘经理，安歆她没什么经验，还请你多多帮助她。”

刘群立刻表态：“老

板放心，我一定好好辅助安董事。”

安歆也说道：“谢谢刘经理，以后麻烦您了。”

“不不，不麻烦，应该的。”

三人都笑了起来。

一直到离开办公室，刘群都坚持称呼庄宇为老板，他可不是那些傻不愣登的年轻人，分寸拿捏的死死的。

等刘群离开，安歆走到庄宇身边，靠在办公桌上问道：“你刚才怎么不让刘经理说下去？”

庄宇靠在沙发上，苦笑道：“刘经理刚才说的两点已经可以了。至于青训体系，人才培养，这事很复杂，也不是三两天能见效的，说来也没什么意义。就算有办法，等见到效果，说不定我都把大鲨鱼俱乐部给卖出去了。”

这是事实。

就比如首钢的“雏鹰计划”，从少年时期开始培养出色的球员，将他们送到国外，借助国外的培养体系帮助他们成材。

可是等到他们成长起来，真正成材，每个七八年见不到效果。

七八年后，庄宇还是不是大鲨鱼俱乐部的老板都不一定呢。

这种事，急不来。

庄宇笑笑，拉住安歆的小手叮嘱道：“你不用有什么压力，你是执行董事，不用事事自己过问，也不需要你去费尽心思把这俱乐部管理的多好。我让你来当这个执行董事是你在这儿我放心，你只需要盯着些，确保球队不出什么乱子就好。”

安歆乖巧应道：“嗯。”

其实她也是这样想的，毕竟她没什么管理球队的经验，短时间内的主要任务就是学习，否则上来就指挥这个指挥那个，那是外行指挥内行，她很聪明，不会反这种错误。

随后，庄宇又找了马跃南教练，和几个球队高层，一一忽而他们谈了谈。

这是必须得步骤，作为球队老板，不能真当个甩手掌柜，你至少要让手下的人知道谁才是这支俱乐部的主人。

说白了，无外乎老祖宗那套“恩威并施”，但这套确实管用，是驭下的不二法门。

这些都是姚名和周志明教他的。