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第190章 人才架构重组（第3页）

两人对视了一眼，都从对方的眼神中看到了不一样的神色。

龙在天却是有些顾虑：“我们知道怎么回事儿，但是民众不知道，我们没有切实的证据，贸然对正部级干部审查不行，尤其是人已经不在了！”

天道惩罚就是最好的证据，但是现在这些还没有明文规定，他们无法给大众一个说得过去的理由。

刘老板却是满不在乎：“我也只是建议，具体怎么做你们决定，不过我要提醒一句，坐到他这个位置，如果真做一些违背制度的事情，那背后牵扯的资金可是海量的。”

听到刘老板的话，龙在天明显有些意动，但是还是没有表态。

“这事儿交给我来办吧。”

似乎看出了龙在天的犹豫，蔡永恒主动揽下了这份差事。

但是龙在天依然没有给出回应，只是示意蔡永恒自行处理。

这样的事情如果直接由龙在天下命令，那性质就不一样了，要想让所有人信服，需要一些手段，但是不能摆在明面上，最好是从下方往上走。

作为华国特工的最高领导人，蔡永恒可以把这件事做得天衣无缝。

蔡永恒离开后，龙在天坐在了刘老板对面说道：

“之后癌症会被杜绝，同样的，有很多病症都会因为灵气复苏而消失，之后会空出一大批医护人员，你有没有什么建议？”

人一旦闲下来就容易就容易出事，尤其牵扯到某一群体的时候。

大量医护人员失业之后，必然会引发不可控的事件，这不是龙在天想看到的。

“老龙啊，说好听点是你想太多了，说不好听的，你的掌控欲太强了！”

这个时候刘老板丝毫没有把龙在天当领导人看，就像是朋友之间唠家常。

见他们聊起了社会性的问题，李寞名也拉了把椅子，坐在了旁边。

他现在对自己的认知产生了极大的不满，自己知道的还是太少了，所以但凡触及到知识盲区，他都会停下研究一番。

李寞名要寻找属于自己的路，就需要他有足够宽的认知面，因为任何一种他没有接触过的东西，都有可能让他多一种思路。