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第6章 过往五（第2页）

两个月后，杨志才如愿获得财务审核位置。

即单位总部、军品、分厂每周资金的使用由他安排，购买各种原材料的合同的价格的订立，医院、学校、福利公司、后勤、食堂等部门的拨款，甚至废品的销售定价，厂办小车、外运车队的报销等。

公司年销售大约2亿，每月大约回款1500万，基本上除了销售费用，全由他负责。

这完全就是一个小财神爷的样子。

等他经过近两个月的时间把一切弄懂的时候，他才明白，这个位置诱惑有多大。

光供应原材料的全国厂家就有400多家，合同基本上一年一签，据负责采购人员汇报说，厂招待所里等他续签合同的就已经住了几十个。

新官上任，金额大的合同，对方代表基本上都约了饭局，沟通后才签。

作为一个刚上班的年轻人，杨志才咨询了同分到单位上的大学生意见，又从采购人员口中了解了往年惯例。

自己目标是要成为“蓝波碗”的有志青年，猫腻他知道，错误是不能犯的。

于是他从善如流，每次饭局，除了主管采购人员，后面逐渐分别邀请对应下属分厂领导、技术员；办公室部分人员；同分大单位的大学生；研究所成绩突出的技术人员等等。

通过一次次酒局--当然菜鸟杨，已经能喝一瓶啤酒，迅速在单位打开局面。

特别是生产环节，由于人熟悉了，他只要到分厂调研材料的使用情况，都有技术员陪同讲解，让他即获得了生产过程的一手真实资料。

重要的的是，他对企业下属各单位的技术骨干，真正了解深入。

这些人，很可能就是以后大家一起搭班子最好战友啊！

在繁忙的工作之余， 杨志才不忘提高自己。从上班开始，他先后订了《北大学报》--哲学和社会科学版（月刊），《清大学报》--自然科学版（月刊）。

北大的主要是提高视野和境界，清大的则是了解科学技术前沿信息，为以后企业创新发展提供思路。

读过北大学报哲社版的朋友可能知道，这本期刊，观点超前，引证有据；对于拓宽年轻人视野，形成文人风骨有很大的作用。