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第24章 同事误解：被错认成“关系户”的委屈（第1页）

校园文创项目推进顺利，样品很快生产出来，苏念带着样品去学校做测试，反响很好。可回到公司，她却发现同事们看她的眼神变得奇怪，尤其是几个平时不太熟悉的同事，总是在背后窃窃私语，看到她过来就赶紧闭嘴。

一天中午，苏念去茶水间泡咖啡，刚好听到两个同事在议论：“你说苏念是不是有背景啊？校园文创项目本来轮不到她负责，结果陆总监直接把项目交给她，预算审批那么难，她也能搞定。”

“我听说她跟学校的领导认识，不然学生会怎么会那么配合？之前非遗传承人临时来不了，她也能很快解决，肯定是有人帮忙。”

苏念手里的咖啡杯差点掉在地上，她没想到自己的努力，在别人眼里竟然成了“有背景”“靠关系”。她强忍着委屈，转身回了工位，趴在桌子上，眼泪忍不住在眼眶里打转。

林薇看到她的样子，赶紧过来询问。得知原因后，林薇安慰道：“别在意他们的话，他们不了解情况，才会瞎猜。你为项目付出的努力，我们都看在眼里，比如熬夜梳理工作流程、跑遍三所高校调研，这些都不是靠关系能做到的。”

“可他们不信啊。”苏念哽咽着说，“我明明是靠自己，却被说成‘关系户’，这种感觉太难受了。”

就在这时，陆时衍走了过来，看到苏念通红的眼睛，皱起眉头：“怎么了？谁欺负你了？”

林薇把事情的经过简单说了一遍。陆时衍沉默了几秒，对苏念说：“跟我来办公室。”

走进办公室，陆时衍递给她一张纸巾：“职场中难免会有误解，关键是怎么应对。你要是一直委屈，只会让别人觉得你心虚。与其在意别人的议论，不如用项目成果证明自己。”

“可是他们根本不看成果，只愿意相信自己的猜测。”苏念擦干眼泪，语气带着不甘。

“那我们就给他们看更直观的证据。”陆时衍打开电脑，调出校园文创项目的进度表，“下周部门例会，你负责汇报项目进展，详细说明你做的工作，比如调研数据、样品设计思路、与学生的沟通细节，让所有人都知道你是怎么推进项目的。”

苏念愣住了，她从来没想过要在例会上公开汇报自己的工作。陆时衍看出她的犹豫，继续说：“这不是炫耀，而是让大家了解真相的最好方式。你的努力值得被看见，也应该被认可。”

在陆时衍的鼓励下，苏念开始准备汇报材料。她整理出调研时的照片、学生的反馈截图、样品设计的修改记录，甚至还有自己熬夜工作的打卡记录，做成了一份详细的PPT。

部门例会上，苏念站在投影幕前，声音虽然有点紧张，但条理清晰地汇报了项目的每一个环节。当她展示自己剪的剪纸样品、记录的手作流程表，还有与学生沟通的几十条聊天记录时，办公室里鸦雀无声。

汇报结束后，陆时衍开口：“苏念为这个项目付出的努力，大家有目共睹。她遇到问题没有退缩，而是主动找解决方案，这种态度值得所有人学习。以后，希望大家多关注同事的工作成果，少传播没有根据的猜测。”

之前议论苏念的同事，脸上露出愧疚的表情。散会后，有个同事主动过来道歉：“苏念，对不起，我们不该瞎猜，误会你了。你做的项目真的很棒。”

苏念心里的委屈慢慢消散，她笑着说：“没关系，以后有机会可以一起参与项目，你们就能更了解情况了。”

经历这件事，苏念明白，面对误解，逃避和委屈解决不了问题，只有主动展示自己的努力和成果，才能让真相被看见。而陆时衍的支持，也让她更加坚定了信心——只要自己足够努力，就一定能赢得别人的认可。

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