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第546章 药尘火了（第3页）

这是快守今年最高点赞记录。

评论区成了大型破防现场：

“陈总怎么知道她儿子上初中？他真看了所有员工资料？”

“这才是真正的尊重，不是施舍[心碎]”

“大姐哭的时候我也在哭，底层劳动者太不容易了”

“从现在起，我家只买药尘的药[拳头]”

哔站上，UP主@财经深解读发布了长达半小时的分析视频《三个亿买人心：药尘年会的商业密码》，从管理学、经济学、传播学多个角度分析，金句频出：

“陈良用三个亿，完成了三件事：第一，树立行业人才标杆；第二，打造雇主品牌天花板；第三，凝聚内部向心力。这笔投资，年化回报率可能超过1000%。”

“当别的老板在算‘怎么让员工少拿点’时，陈良在想‘怎么让员工多拿点’。格局之差，云泥之别。”

视频播放量1.2亿，弹幕厚到看不清画面，全在刷“陈总格局”“这才是企业家”“想去药尘打工”。

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知湖上，相关问题“如何评价药尘集团年会发三个亿福利？”下面，已经有了超过三万条回答。

最高赞回答已经获得八十万赞，五万条评论。

那条回答来自一个药尘员工，详细描述了年会的全过程和自己的感受，最后写道：

“我不是精英，不是劳模，没抽到大奖。但我拿到了三千购物卡还有一千八百八十八红包，明年工资涨百分之二十。更重要的是，我感受到了尊重，看到了希望，找到了归属。这样的企业，我愿意为之奋斗一生。陈总，我这辈子跟定你了。”

这条回答下面，最高赞评论是：“我现在辞职去药尘面试还来得及吗？”

各大财经媒体连夜发文，网站头条全是药尘。

央视财经频道甚至在当晚十点的《经济半小时》做了专题报道。

一夜之间。