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第11章 布局（第4页）

“我很相信戴总的眼光，能得到戴总青睐的人肯定也是有一定实力的，那么后续千玺有项目给到远森的话，就让这个新任项目总监来对接吧。”梁言铺垫了半天，终于说到了重点。

“哦……哦，好好好。”戴玏眼睛一亮，像是被打通了任督二脉，梁言的言外之意他了然于心。

原来如此，看来自己这新聘的项目总监是个宝贝啊！难掩内心的欣喜，戴玏自己端着酒杯干了一大口。

梁言的目的已经达到，该说的也已经点到为止，他没有在座位上久坐，吩咐了苏洲北和彭呈两个人扫尾，自己先起身提前离开。

戴玏送他出门，目送梁言远去，回过头马上给人事总监廖升平打去了电话。

“新来的项目总监什么时候到北京？后天吗？这样，到时候你亲自去接机，入职流程由你亲自督办，员工公寓那边安排最好的楼层和朝向，该置办的东西都置办齐全，都给我客气的接待着。入职当天第一时间把她请到我办公室来，我告诉你，今年咱们公司的业绩有没有突破，可全都在她手上了……”

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电话那头的人事总监廖升平连连点头答应，瞬间明白，这新来的人可不简单。

挂了戴玏的电话，廖升平又专门把李晓岚的档案调出来看了看。

一个三十岁的职场女性，在上一家公司任职期间做到了公司副总。所接的项目大部分是在公司所在地的西南地区。整个简历看起来觉得这个人是个行业精英没错，但也没有什么特别大的亮点。

不过以她的年龄能做到如今这种程度，也还算是年轻有为。

廖升平的眼里透着狡黠的光，他是个很精明的人，从远森成立之初就跟着戴玏做事，当时负责的是财务工作。

后面远森走上轨道后，又招进一批专业的财务管理人员，戴玏将他调到人事当主管。随着远森的扩张，内部职员人数也上了一定的规模，廖升平作为最早的一批老员工，顺理成章被提拔上来做了人事总监。

他四十来岁，身形不高，戴着一副黑框眼镜，目光敏锐，仿佛能洞察一切。

看事情要透过现象看本质，廖升平明白，这个新来的项目部总监可能是有什么背景，才会让戴总交待他特别对待。

他又特意翻看了李晓岚婚姻那一栏，填写的是未婚。

女人，无非就是靠家庭背景，亦或者是靠男人。可这李晓岚又是未婚，又是外地人，她敢孤身一人闯到北京来，定是有什么过人之处。

他得提前留一个心眼。

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